ひでえ切り方だ（怒

　ヲレは以前職場で鬱病にかかっちまったことをカミングアウトした途端に派遣先企業から切られ、派遣元もクビ同然で追い出されたことがある。
　それに近いことが今回我が職場でも起きた。
　
　今回、今年４月に入ってきた社会人１年目のルーキーがオカマを掘るという軽い人身事故をおこしてしまった。
　その時の”報告書の書き方がマズい”という理由だけでいきなり職場から消えねばならなかったOrz
　その時の告知は消える日のわずか３日前だった・・・・・・・・・・

　　たしかに、彼は当初会人の自覚ほぼゼロで仕事もあまり覚えず「ああ、これがホントの”ゆとり”か」とガックリ来たが、
　しかし最近では特にＭ君のねばり強い指導の甲斐あり、それもようやく使えそうな素材になりつつあった。
　
　どこでもそうであるが、特に我が職場は結果が求められる職場である。
　とはいうものの、業務がちと特殊でだれでもいつでも換えがきくところでもない。
　ある程度システムを理解していても完全に使い物になるまでは時間がかかる。
　そう考えるとズブの素人、しかも社会人一年生で２ヶ月でここまでできるようになったのはまあまずまずのところじゃないかと。
　ようは軌道に乗るかどうかの大事な時に切られてしまったのだ。Orz

　　さて、この職場ではよくあることだが、彼はレンタルのレンタル。
　書類上はうまくなってるのだろうが、いわゆる二重派遣である。
　彼を切ったのは、我が職場のある会社と彼の本来属している会社との間の会社である

　そこの会社を経由して２年近くも来ていて未だどうしても使えないヤツが約１名いる。
　ルーキー君をしょーもない理由で切る位ならば結果を出せてないそいつを今すぐ真っ先に切るべきである。

ああ！納得いかねええ！！

　そして、それがショックで鬱の発作が出て動けねえヲレであった・・・・・・・・・・
　そのルーキー君とは違って直に入っている身分ではあるが明日は我が身。かもしれない。